魏迎宁:保险经纪公司员工制是体制创新

本文摘要:中国保监会副主席魏迎宁日前回应,发展中国特色保险业关键在创意,经纪公司实施员工制就是一种体制创意。他是在北京明亚保险经纪公司调研时说这番话的。 这家公司是国内仅次于的以个人寿险业务居多的保险经纪公司,也是国内第一批全面推行员工制为的保险经纪公司。魏迎宁说道:“明年1月1日起劳动合同法就要实行,对保险行业来说,一种观点指出员工制为是一种趋势,还有一种观点指出营销员体制合乎保险行业的特点。 我指出,两种方式可以共存,让市场来优胜劣汰。

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中国保监会副主席魏迎宁日前回应,发展中国特色保险业关键在创意,经纪公司实施员工制就是一种体制创意。他是在北京明亚保险经纪公司调研时说这番话的。

这家公司是国内仅次于的以个人寿险业务居多的保险经纪公司,也是国内第一批全面推行员工制为的保险经纪公司。魏迎宁说道:“明年1月1日起劳动合同法就要实行,对保险行业来说,一种观点指出员工制为是一种趋势,还有一种观点指出营销员体制合乎保险行业的特点。

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我指出,两种方式可以共存,让市场来优胜劣汰。”魏迎宁指出,目前两种营销机制的共存,证明了保险市场的变革,也希望像明亚这样的创新型保险中介大大尝试,总结经验,为保险市场的身体健康发展作出贡献。目前在全国170多万保险营销大军中,保险公司与营销员之间签订的一般都是委托代理协议,而不是劳动合同,保险营销员的收益来源主要靠佣金,劳动关系不具体,一般也不拥有月员工的劳动确保和福利待遇。


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